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以下是:广东揭阳建筑业施工资质专业服务的图文介绍
信用等级认证背景图
信用等级认证
咨询公司(揭阳市分公司)

信用等级认证的六大特点

信用等级认证的详细介绍

灵活适应精工打造


咨询公司(揭阳市分公司)基本对 信用等级认证产品质量的高度自信,打破国内通行的销售及售后服务模式,率先采取统一定价的市场销售政策,改变国内 信用等级认证行业常见的不透明价格体系,杜绝产品销售中的暗箱操作空间,完全依靠客户口碑及产品高性价比特性进行市场竞争;同时,公司在行业内率先承诺: 信用等级认证产品实行售后30日内无理由退货!只要不满意,就可以退货,完全杜绝客户顾虑!

信用等级认证产品细节实拍


 

六、桥梁工程专业承包资质标准

19.1 一级资质标准

19.1.1 企业资产

净资产 6000 万元以上。

19.1.2 企业主要人员

1)市政公用工程、公路工程、铁路工程专业一级注册建造师合计不少于 10 人。

2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有桥梁工程或结构专业高级职称;桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 20 人,且专业齐全。

3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 30人,且施工员、质量员、员等人员齐全。

4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 50 人。

19.1.3 企业工程业绩

 5 年承担过下列 2 类工程的施工,工程质量合格。

1)累计修建单座桥长≥500 米或单跨≥100 米或桥墩高≥60 米的桥梁 4 座;

2)累计完成桥梁工程合同额 3 亿元以上。

19.1.4 技术装备

具有下列机械设备:

1120 立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1台;

2200 吨以上架桥机 1 台。

19.2 二级资质标准

19.2.1 企业资产

净资产 3000 万元以上。

19.2.2 企业主要人员

1)市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 8 人。

2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有桥梁工程或结构专业高级职称或市政公用工程(或公路工程或铁路工程)专业一级注册建造师执业资格;桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 15 人,且专业齐全。

3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、员等人员齐全。

4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 30 人。

19.2.3 企业工程业绩

 5 年承担过下列 2 类工程的施工,工程质量合格。

1)累计修建单座桥长≥100 米或单跨≥40 米的桥梁 3 座;

2)累计完成桥梁工程合同额 1.5 亿元以上。

19.2.4 技术装备

具有下列机械设备:

1 60立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1 台;

2100 吨以上架桥机 1 台。

19.3 三级资质标准

19.3.1 企业资产

净资产 800 万元以上。

19.3.2 企业主要人员

1)市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 3 人。

2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有桥梁工程或结构专业中级以上职称或市政公用工程(或公路工程或铁路工程)专业注册建造师执业资格;桥梁工程、结构等专业中级以上职 称人员不少于 8 人,且专业齐全。

3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 10人,且施工员、质量员、员等人员齐全。

4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 20 人。

5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

19.3.3 技术装备

具有下列机械设备:

1 40立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1 台;

250 吨以上架桥机 1 台。

19.4 承包工程范围

19.4.1 一级资质

可承担各类桥梁工程的施工。

19.4.2 二级资质

可承担单跨 150 米以下、单座桥梁总长 1000 米以下桥梁工程的施工。

19.4.3 三级资质

可承担单跨 50 米以下、单座桥梁总长 120 米以下桥梁工程的施工。

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 广州明建企业管理咨询有限公司官方网站:jzzzisorz.com

 





信用等级认证厂家的介绍背景
咨询公司(揭阳市分公司)

咨询公司(揭阳市分公司)是专门从事 信用等级认证的生产厂家,加强品质的管理是提高产品市场占有率的前条件,我们不断以系统、正规化的品质管理体系作为坚强的后盾,使企业实力向更高目标迈进。因而,我们严格贯彻ISO9001质量管理体系,即加强了企业的综合实力,又对塑立统一的企业形象起到了举足轻重的作用。
凝聚精神,体现品质内涵!
我们坚持“和谐、谦学、务实、创新”的企业使命,改变一切不适应市场发展趋势的经营观念与行为习惯,进一步激发团队的激情与组织的活力,充分发挥我们的创新能力,不断超越自我,创造一种蓬勃发展的动力之源,以快速自身的整体竞争力。
我们相信:在“合作发展、共同提高”的基础上,我们全体员工将以饱满的工作热情、创新的工作思维和务实的工作做法,团结一致,奋勇拼搏一定能够在经济舞台上达到既定目标,并与所有的合作伙伴共同发展。

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